Haberin Gündemi - Son Dakika Haberler ve Gündem Haberleri

Haberin Gündemi - Son Dakika Haberler ve Gündem Haberleri

Gerçek, İlkeli ve Tarafsız Haberin, En Güncel Hali, Haberde Doğruya Bağlanın

FLAŞ HABER
Sol Ok
Sağ Ok
Menü
Ara
Facebook Twitter
Haberin Gündemi - Son Dakika Haberler ve Gündem Haberleri ANASAYFASPORGÜNDEMPOLİTİKADÜNYATEKNOLOJİEKONOMİEĞİTİMMAGAZİNYAŞAMKADIN
'Doğu Almanya'daki maaşların batıdaki seviyeye gelmesi yıllar alac
Facebook Twitter Google Plus WhatsApp Tumblr Yazdır Büyüt Küçült
- - Editör:

'Doğu Almanya'daki maaşların batıdaki seviyeye gelmesi yıllar alac

'Doğu Almanya'daki maaşların batıdaki seviyeye gelmesi yıllar alacak'

Ekonomi Araştırma Enstitüsü (Ifo), Doğu Almanya'daki maaşların Batı Almanya'daki ortalama maaş seviyesine ulaşmasının on yıllar alabileceğini bildirdi.

Merkezi Almanya'nın Münih kentinde bulunan Ifo, Dresden şubesinin Almanya'nın doğusu ile batısı arasındaki maaş farklılıklarını ele alan bir çalışmasını yayımladı.

Çalışmaya ilişkin yapılan açıklamada, Doğu Almanya'daki maaşların Batı Almanya'daki ortalama maaş seviyesine ulaşmasının on yıllar sürebileceği ifade edildi.

Açıklamada ortak görüşlerine yer verilen Ifo Dresden Şubesi'nden Jan Kluge ve Michael Weber, milenyumun başından itibaren brüt ücret ve maaşlar arasındaki farkın saat başına ortalama 5,30 avro olarak gerçekleştiğini belirterek, "Bu fark yılda sadece 1,7 oranında kapandı. Maaş farkının yüzde 10'un altına düşmesi bu hızda yaklaşık 70 yıl sürebilir." görüşünü paylaştı.

Bu farklılıkların birçok faktörden kaynaklandığına işaret edilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Farklılıkların yüzde 11'i Almanya'nın doğusundaki fabrikaların genellikle daha küçük olmasına isnat edilebilir. Yüzde 5'lik kısmı düşük yerel fiyat seviyeleri, şirketlerin düşük verimlilikleri ve toplu iş sözleşmeleri kapsamının düşük olmasından kaynaklanıyor. Ayrıca, ekonomik sektörlerin ve yerleşim yapısının durumu da Doğu Almanya'da daha az elverişli."

Açıklamada ayrıca, bu durumun her şeyi tam olarak açıklamadığına işaret edilerek, "Bu farklılıkların yaklaşık yarısı çalışmada yeterince dikkate alınamayan kariyer öyküsü, firmanın yaşı ile yönetim yapıları ve farklı tazminat şemaları gibi faktörlere bağlıdır." ifadeleri kullanıldı.




Facebook Twitter Google Plus WhatsApp
  YORUM YAP / YORUM OKU
Yorum
BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

ANASAYFA | GÜNÜN HABERLERİ | FOTO GALERİ | VİDEO GALERİ | KÜNYE | REKLAM | İLETİŞİM | RSS
Haberingundemi.com'da yayınlanan her türlü yazı ve haber kaynak belirtilmeden kullanılamaz.




Spor Gündem Politika Dünya Teknoloji Ekonomi Eğitim Magazin Yaşam Kadın Sağlık