Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi İddiaları Tekzip Etti

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, bazı basın yayın organlarında yer alan 'HDP'li belediyeden PKK'lıya iş garantisi', 'İşte HDP PKK payı' ve 'Teröriste HDP'li belediyeden maaş' başlıklı haberleri tekzip ederek, iddiaların asılsız ve gerçek dışı olduğunu belirtti.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi İddiaları Tekzip Etti

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, bazı basın yayın organlarında yer alan 'HDP'li belediyeden PKK'lıya iş garantisi', 'İşte HDP PKK payı' ve 'Teröriste HDP'li belediyeden maaş' başlıklı haberleri tekzip ederek, iddiaların asılsız ve gerçek dışı olduğunu belirtti.

23 Mart 2016 Çarşamba 08:33
31 Okunma
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi İddiaları Tekzip Etti

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, bazı basın yayın organlarında yer alan "HDP'li belediyeden PKK'lıya iş garantisi", "İşte HDP PKK payı" ve "Teröriste HDP'li belediyeden maaş" başlıklı haberleri tekzip ederek, iddiaların asılsız ve gerçek dışı olduğunu belirtti.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, bazı basın yayın organlarında "HDP'li belediyeden PKK'lıya iş garantisi", "İşte HDP PKK payı" ve "Teröriste HDP'li belediyeden maaş" başlıklarıyla yer alan haberleri noter aracılığıyla tekzip etti. İddiaların tamamen asılsız ve gerçek dışı olduğunu belirten belediye, tekzip metninde, Büyükşehir Belediyesi'nin bir kamu kurumu, çalışanlarının da kamu görevlisi olduğunu hatırlattı. Habere konu edilen toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesinin mümkün olmadığının belirtildiği tekzip metninde, "Belediyemizle ilgili yer alan iddialar tamamen gerçek dışıdır. Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi'nin işçi örgütleriyle bağıtladığı toplu iş sözleşmelerinde 'terör suçundan gözaltına alınan ve tutuklananları koruyup kolladığı', 'belediyeye ait kaynakları örgütün hizmetine verdiği' iddiaları asılsız ve iftiradır. Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi bir kamu kurumudur, binlerce çalışanı da 'terörist' değil kamu görevlisidir. Büyükşehir Belediyesi'nin işyerinde yetkili olan sendikayla yaptığı toplu iş sözleşmesi, Anayasaya, kanunların emredici hükümlerine, 6356 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na uygun olarak her iki yılda bir bağıtlanmaktadır. Dolayısıyla sözleşme metnine mevzuata aykırı hükümlerin konulması mümkün değildir. Ayrıca habere konu olan ve 1 Mart 2015 tarihten bu yana geçerli olan toplu iş sözleşmesi, Belediye ile Sendika arasında anlaşma sağlanamadığı için Yüksek Hakem Kurulu'nda kesinleşmiş bir toplu iş sözleşmesidir" denildi.

"MADDELER ÇALIŞANLARIN HAK VE HUKUKLARINI KORUMAKTADIR"

Haberde konu edilen toplu iş sözleşmesinin ilgili maddelerinin, Yüksek Hakem Kurulu'nun da onayladığı maddelerden olduğu da belirtilerek, "Bu bağlamda söz konusu maddelerin örgüte finansman sağlamak için toplu sözleşmede yer aldığı iddiaları tamamen iftiradır. Söz konusu maddelerle, mevzuat doğrultusunda, çalışanların hak ve hukukları korunmaktadır" ifadelerine yer verildi.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.